Ihmislähtöisen johtamisen ydin – toivo
Tuoreen tutkimuksen mukaan johtaminen on paljon muuta kuin hallintoa – se on kykyä innostaa, kuunnella ja nähdä tulevaisuuden mahdollisuudet. Gallupin tuore raportti osoittaa, että juuri toivo on johtamisen tärkein elementti – se ohjaa ihmisiä eteenpäin enemmän kuin luottamus tai vakaus. Tämä pätee myös kuntajohtamiseen. Kun asukkaat kokevat, että kuntaa kehitetään pitkäjänteisesti ja heidän tarpeensa huomioiden, syntyy uskoa siihen, että täällä kannattaa asua, tehdä työtä ja yrittää.
Ihmislähtöinen toiminta ja rohkeat päätökset ovat avainasemassa, kun kunta- ja aluejohtamisessa huolehditaan asukkaiden arjesta ja osallisuudesta. Ilman tätä näkökulmaa päätöksenteko jää etäiseksi ja menettää merkityksensä.
Kunnissa ja hyvinvointialueilla poliittinen johto ja operatiivinen johto kantavat yhdessä vastuun toivon näkymästä. Poliittisen ja operatiivisen johdon tehtävät eroavat toisistaan. Yhteistä niille on kuitenkin yksi asia: ihmislähtöisyyden velvoite. Poliittinen johto varmistaa, että kunnan strategia, arvot ja päätökset edistävät asukkaiden hyvinvointia ja tulevaisuuden mahdollisuuksia. Poliittisten päättäjien vastuulla on kuulla kuntalaisia, edistää osallisuutta ja tehdä elinvoimaa tuottavia päätöksiä. Tämä vaatii kykyä katsoa pidemmälle ja tehdä ratkaisuja, jotka palvelevat sekä nykyisiä että tulevia sukupolvia.
Operatiivinen johto, eli viranhaltijat puolestaan vastaavat siitä, että nämä strategiset tavoitteet muuttuvat konkreettisiksi teoiksi. Heidän tehtävänsä on toteuttaa päätöksiä tehokkaasti ja vaikuttavasti niin, että ne näkyvät kuntalaisten arjessa parempina palveluina, sujuvampina prosesseina ja hyvin hoidettuna infrastruktuurina. Ihmislähtöisyys tarkoittaa, että päätösten vaikutukset kuntalaisiin arvioidaan tarkasti, ja palveluita kehitetään aktiivisesti asukkaiden tarpeiden pohjalta.
Toivo ja pärjääminen eivät synny itsestään, vaan ne vaativat määrätietoista työtä ja kykyä kehittää uutta. Ihmislähtöisyyden velvoite tarkoittaa, että päätöksenteon ja johtamisen on oltava läpinäkyvää, osallistavaa ja vastuullista. Se tarkoittaa, että asukkaat eivät ole vain päätösten kohteita, vaan aktiivisia toimijoita, joiden tarpeet ja ideat otetaan huomioon.
Kevään 2025 kunta- ja aluevaaleissa asukkaat vaikuttavat siihen, ketkä valitaan poliittiseen johtoon valtuustoon. Äänestämällä he päättävät, millaiselle visiolle tulevaisuus rakentuu ja millaisia arvoja päätöksenteossa painotetaan. Kun poliittinen johto asettaa ihmislähtöisyyden kunnan strategian keskiöön ja operatiivinen johto varmistaa, että se näkyy käytännön työssä, syntyy kunnassa pohja kestävälle kasvulle ja hyvinvoinnille. Tämä ei ole vain mahdollisuus – se on velvollisuus. Toivo, kasvu ja ihmislähtöinen johtaminen eivät ole erillisiä asioita, vaan perusta kunnalle, joka haluaa menestyä ja pitää huolta asukkaistaan nyt ja tulevaisuudessa.
